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Communautés européennes   
Les revenus et le coût de la vie
En 2005 (d'août à octobre), la Hongrie comptait 3 932 000 actifs et 308 000 chômeurs (la population totale du pays est légèrement inférieure à 10 millions). Le taux de chômage était donc de 7,3%. Par rapport aux données de fin 2004 (taux de chômage de 6,3%), on observe une augmentation de 1%. Cependant, il convient de noter que dans la partie occidentale du pays, le taux de chômage est inférieur au taux national, tandis que dans les comtés orientaux où les indicateurs économiques sont mauvais, le taux de chômage est beaucoup plus élevé.

En 2004, le montant du revenu brut moyen était de 140 700 HUF. Cependant, encore une fois, il existe de fortes différences entre les comtés occidentaux et les comtés orientaux: en Transdanubie, zone économiquement plus développée, les salaires sont plus élevés. C'est à Budapest que l'on peut être le mieux rémunéré. Entre janvier et septembre 2005, le montant du salaire moyen national brut et celui du salaire moyen national net ont connu une augmentation de 9,7% et 10,7%, respectivement, par rapport à leurs niveaux de l'année précédente. Au cours de cette même période, les employés à temps complet ont perçu en moyenne un revenu brut de 154 600 HUF, dont 144 200 HUF pour les salariés des entreprises privées et 179 900 pour les salariés des organismes publics.

En général, les revenus des professions intellectuelles sont supérieurs à ceux des professions manuelles. Comme dans la plupart des pays du monde, on observe également un écart entre salaires féminins et masculins. Pour le même travail, les femmes touchent généralement un salaire moins élevé que les hommes. La loi dite loi «d'égalité des chances» tente de remédier à cette situation en interdisant les discriminations fondées sur le sexe.

Chaque année, le gouvernement fixe le montant du salaire minimum (en 2005, 57 000 HUF brut par mois pour huit heures de travail par jour) ainsi que le montant de la pension minimale de vieillesse.

Dernière modification du texte:12/2005
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