Conditions de vie Espagne

Communautés européennes

Les revenus et le coût de la vie De manière générale, on peut affirmer que le niveau de vie en Espagne est acceptable et la population bénéficie dans son ensemble des services sociaux indispensables, tels que la santé et l'éducation. En 2004, les dépenses totales des ménages ont connu une augmentation de 4,9 % par rapport à 2003, la hausse atteignant 6 % au quatrième trimestre de 2004 par rapport à la même période de l'année précédente. Pour vous donnez une idée plus précise des dépenses des ménages, chaque ménage a dépensé, en moyenne, 5 791 euros durant le quatrième trimestre de 2004. 21 % de ce budget est consacré à la consommation d'aliments, de boissons et de tabac et le reste à d'autres biens et services. Par ailleurs, 38,6 % des ménages consacrent de l'argent à l'épargne (pourcentage le plus élevé depuis 2001), le Pays basque, Castille et Leon et La Rioja se classant en tête des Communautés qui épargnent le plus, alors que les Canaries et Madrid enregistrent les pourcentages les plus faibles de ménages qui épargnent. Durant le quatrième trimestre de 2004, 44,5 % des ménages ont déclaré boucler leur fin de mois avec une certaine facilité, l'Estrémadure, Castille- La Manche et Madrid étant les Communautés où cet indicateur évolue le moins. Afin que vous soyiez en mesure de vous faire une idée du coût général de la vie en Espagne, nous avons sélectionné les prix de quelques articles d'usage courant, susceptibles de subir des variations en fonction de la zone géographique ou de la ville. Il s'agit des produits suivants: Miche de pain: 0,55 €; litre de lait: 0,73 €; douzaine d'œufs: 1,75 €; kilo de pommes: 0,74 €; kilo de tomates: 2,5 €; flacon de shampoing: 3 €; déodorant: 2 €; jupe ou pantalon: 60 €; connexion ADSL (tarif 24 h/24): 39 €; presse nationale ou régionale: 1 €; aspirine: 2,70 €; entrée de cinéma: 6 €; café: 090 €; bière: 0,65 €; hamburger: 2,80 €; menu du jour: à partir de 7 €. Le salaire est constitué de la totalité des revenus économiques, en espèces ou en nature, que reçoit le travailleur en échange de la prestation de ses services professionnels. La structure du salaire est définie par négociation collective et comprend le salaire de base et les compléments de salaire, comme l'ancienneté, les heures supplémentaires, les congés payés (normalement deux fois, une à la Noël et une autre en été), la participation aux bénéfices, les primes et autres compléments spécifiques au poste de travail. Le salaire doit être versé à des intervalles ne dépassant pas un mois, le paiement mensuel étant le plus courant en Espagne. Chaque année, le gouvernement fixe un salaire minimum interprofessionnel, qui se monte en 2005 à 513 € bruts par mois, soit 17,10 € bruts par jour. Il est illégal d'embaucher un travailleur pour un salaire inférieur à ce montant. Il existe également de nombreux secteurs d'activité dans lesquels les salaires sont fixés pour chaque groupe ou catégorie professionnelle par convention collective sectorielle. Dernière modification du texte:06/2005 © Communautés européennes, 1995-2006